LES VALEURS DE JYSK

Les valeurs de JYSK capturent le cœur de ce qui signifie être un JYSKer. Tout ce que nous faisons doit être aligné avec les lignes directrices. Ces valeurs viennent en fait de Lars Larsen lui-même – de simples choses qui rendent agréable de travailler chez JYSK.
Quelle valeur vous parle le plus ?

JYSK Leadership

Comme JYSK a une culture de gagnant avec de nombreux objectifs, nous avons besoin de leaders qui visent les résultats et peuvent gérer une équipe en pleine action. Notre philosophie repose fortement sur le coaching et le développement à travers le feedback actif, ainsi que donner à nos employés des opportunités de prendre des responsabilités et de grandir.

PROMESSES AUX EMPLOYÉS

Chez JYSK, nous avons 4 promesses pour les employés, qui définissent ce que vous pouvez attendre de nous en tant qu’employeur. Ce ne sont pas que de beaux mots, mais ce que nos employés apprécient le plus chez JYSK. C’est ce que vous obtenez quand vous joignez notre équipe. 

RÉCOMPENSES FANTASTIQUES

Chez JYSK, nous aspirons toujours à récompenser les meilleures performances. Pour rester attirant, nous nous comparons chaque année avec le marché externe pour assurer que nos avantages et compensations soient une grande récompense. Nous aimons aussi la compétition et aimons gagner, c’est pourquoi tout au long de l’année nous organisons des compétitions et offrons des bonus à ceux qui vendent le plus.

CULTURE DES GAGNANTS

Chez JYSK, nous avons une culture de gagnant. Nous nous mettons des objectifs à atteindre, nous aimons la compétition et souhaitons exploiter notre potentiel au mieux et obtenir les meilleurs résultats. Nous aimons et nous restons actif. C’est pourquoi il y a des activités sportives organisées que nous faisons ensemble à côté du travail. De la course à pied à l’ascension d’une montagne, de la nage et parfois même du yoga.

RESPONSABILITÉ

JYSK souhaite contribuer au bien de la société de façon positive. C’est pourquoi JYSK a depuis longtemps la tradition de travailler avec des organisations non gouvernementales (ONG) et aide a soutenir de bonnes causes. Nous sommes membres d’organisations internationales, nous nous assurons que nos produits sont fabriqués avec respect pour les humains, les animaux et la nature.   

NOUS SOMMES PLUS GRAND QUE VOUS PENSEZ! 

Saviez-vous que ... Notre fondateur Lars Larsen possédait 5 autres chaînes de meubles internationales? Mais aussi des restaurants, des clubs de golf, ... Le Groupe "LARS LARSEN" contient plus de 19 sociétés dont JYSK est l'une des plus importantes. Depuis la mort de Lars Larsen en 2019, son fils Jacob Brunsborg a pris le relais, donc le "Groupe Lars Larsen" reste dans la famille.

#ExceedExpectations

#GROWJYSK

L’expansion est dans notre ADN. JYSK ouvre environ 4 nouveaux magasins chaque semaine dans différents pays dans le monde. En ce moment le nombre de magasins s’approche de 3000, dans 50 pays.  Notre croissance constante crée des possibilités extraordinaires de carrières aussi bien au niveau national qu’international.   

A MASTER IN LOGISTICS

En tant que grande chaîne de vente au détail, JYSK a besoin d'un centre de distribution qui fonctionne bien où le travail est effectué efficacement. JYSK possède l'un des centres de distribution les plus grands et les plus avancés d'Europe avec des sites en Pologne, en Suède, en Allemagne, en Espagne, en Bulgarie et au Danemark.