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CHOISIS TA PROPRE BRIQUE

Avec le programme "Choisis ta propre brique", nous aimerions te donner, en tant qu'employé JYSK, la possibilité de te développer dans ton poste. Les objectifs généraux du programme sont :

  • te développer en t'offrant des opportunités supplémentaires et horizontales
  • te reconnaître et te récompenser en participant à ces opportunités
  • rendre les opportunités transparentes et visibles

Lisez ci-dessous plus d'informations sur les briques que vous pouvez choisir :

Echange de magasin

Qu'est-ce que c'est ? :
Echanger des magasins pendant une période donnée

Conditions préalables :
Niveau élevé d'exploitation du magasin dans son propre magasin/secteur

Package de formation :
Initiation aux tâches du nouveau magasin

Contact :
District Manager

Echange de zone

Qu'est-ce que c'est ?:
Echanger des zones dans le magasin pendant un certain temps

Conditions préalables :
Niveau d'exigence élevé dans son propre secteur

Package de formation
Onboarding dans le nouveau secteur

Contact :
Store Manager

Flex team Service Client

Qu'est-ce que c'est ? :
Rejoindre l'équipe du service client pour des tâches choisies ou un travail à temps partiel

Conditions préalables :
Bonne capacité de communication et connaissance des produits

Offre de formation :
Onboarding pour les tâches du CSC

Contact :
District Manager

Responsable des apprentis

Qu'est-ce que c'est ? :
Etre responsable des apprentis dans ton magasin

Conditions préalables :
Bonne connaissance du fonctionnement du magasin et bonnes compétences en matière de formation

Offre de formation :
Formation officielle par le pays (le cas échéant), initiation à la tâche

Contact :
District Manager 

Influenceur JYSK

Qu'est-ce que c'est ? :
Devenir un influenceur JYSK dans ton pays, en partageant de belles histoires sur JYSK

Conditions préalables :
Etre doué(e) pour partager des histoires et inspirer les autres

Offre de formation :
Formation d'influenceur JYSK

Contact :
District Manager

Formateur

Qu'est-ce que c'est ? :
Etre le formateur : Assistant Store manager, Sleep Academy, pour un nouveau collègue, etc

Conditions préalables :
Bonnes compétences en matière de formation et connaissances sur le sujet

Offre de formation :
JYSK Feedback, PI JLiP, formation du formateur

Contact :
District Manager / Store Manager

SM recruteur

Qu'est-ce que c'est ? :
Responsable de l'assistance aux autres collègues en matière de recrutement - processus et systèmes

Conditions préalables :
Compétences de haut niveau en matière de recrutement et connaissance des systèmes

Programme de formation :
PI, recrutement, SmartRecruiters, formation sur le terrain lors des entretiens avec les RH

Contact :
District Manager

Superuser des systèmes

Qu'est-ce que c'est ? :
Rôle de superuser dans les systèmes tels que SAO, TimePlan, etc - aider et soutenir les autres dans l'utilisation des systèmes

Conditions préalables :
Connaissances et compétences de haut niveau dans le système

Package de formation :
Formation complémentaire au système par l'utilisateur avancé

Contact :
District Manager / Store Manager

Sleep Academy

Qu'est-ce que c'est ? :
Etre l'expert Sleep Academy, en formant d'autres collègues du District

Conditions préalables :
Connaissances approfondies du domaine et bonnes compétences en matière de formation

Offre de formation :
Session de formation des formateurs de Sleep Academy

Contact :
District Manager / Store Manager

Mentor

Qu'est-ce que c'est ? :
Mentor pour le programme SMT, le programme Talent, pour un nouveau collègue ou un collègue ayant des difficultés dans certains domaines

Bonne formation :
Bonnes compétences en matière de formation et de coaching

Package de formation :
S'il s'agit d'un mentor pour le programme, le coup d'envoi sera donné aux mentors. Dans d'autres cas, le manager responsable doit assurer la prise en charge de la tâche.

Contact :
District Manager / Store Manager

Projets internationaux

Qu'est-ce que c'est ? : 
Participer à des projets internationaux, comme l'ouverture d'un nouveau magasin dans un nouveau pays

Conditions préalables :
Connaissance approfondie du concept de magasin JYSK, l'anglais parlé est un atout majeur

Offre de formation :
Onboarding par le manager dans un nouveau pays sur le statut et les tâches

Contact :
District Manager 

Impliqué dans le Business Plan de l’entreprise

Qu'est-ce que c'est ? :
Participer au business plan du pays 

Conditions préalables :
Connaissances approfondies du concept et des activités des magasins JYSK

Offre de formation :
Onboarding au processus de business plan

Contact :
District Manager

Equipe flex activité de magasin

Qu'est-ce que c'est ? :
Aider la E Team à ouvrir de nouveaux magasins ou à réorganiser les magasins existants

Conditions préalables :
Connaissance et compétences approfondies du concept de magasin JYSK

Programme de formation :
Onboarding à la tâche par la E Team

Contact :
District Manager / Store Manager

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