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Vendeur responsable de rayon (H/F) CDI 35h/semaine
Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.
Nous sommes à la recherche d'un responsable du département des ventes enthousiaste et orienté vers les objectifs pour rejoindre notre équipe à Montauban, en France. Dans ce poste à temps plein (35 heures/semaine, contrat à durée indéterminée), vous dirigerez notre département des ventes, en stimulant la croissance et en garantissant une expérience client exceptionnelle.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
- Vous dirigez, motivez et encadrez une équipe de professionnels de la vente.
- Vous fournirez un service client de premier ordre et entretiendrez de solides relations avec les clients.
- Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du marché afin d'éclairer la prise de décision.
- Collaborer avec d'autres services pour aligner les objectifs de vente sur les objectifs généraux de l'entreprise.
- superviser la gestion des stocks et l'organisation du magasin
- participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des performances du personnel de vente
- Optimiser les processus de vente pour accroître l'efficacité
- Résoudre les plaintes des clients et répondre rapidement aux préoccupations des membres de l'équipe
- Se tenir informé des tendances du secteur et des activités des concurrents
- Gérer l'emploi du temps de l'équipe dans le cadre d'une semaine de travail de 35 heures.
- Expérience confirmée dans la gestion des ventes, de préférence dans un environnement de vente au détail.
- Solides compétences en matière de leadership et de constitution d'équipes
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Réussite avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente
- Maîtrise de l'analyse des données de vente et de la production d'informations exploitables.
- Vous êtes orienté vers le client et avez la passion de fournir un service exceptionnel.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à rythme soutenu
- Flexibilité pour s'adapter aux changements de priorités et d'horaires de travail
- Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM) et de la suite Microsoft Office.
- Licence en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)
- Expérience de la gestion d'équipes dans le cadre d'un horaire hebdomadaire de 35 heures
- Connaissance de la réglementation française du travail et des contrats à durée indéterminée (CDI).
- Vous êtes disposé à travailler à Montauban, en France.
A PROPOS DE NOUS
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Notre entreprise est passée d'un seul magasin en 1979 à plus de 3300 magasins dans le monde aujourd'hui. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos employés et nous voulons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des possibilités de développement et d'avancement chez JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise - reflètent ce que nous représentons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous renforçons mutuellement et nous croyons que chacun prend ses responsabilités dans la liberté que nous donnons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
Pour plus d'informations, visite notre page de carrière.
